El salario mínimo de los empleados de Zonas Francas Industriales fue aprobado mediante la Resolución No. 8-2013 del Ministerio de Trabajo de la República Dominicana en octubre de 2013.

El trasfondo de la Resolución No. 8-2013 surge del acuerdo alcanzado entre el Sector Sindical (FENATRAZONA, FEDOTRAZONAS y UNATRAZONAS) y el Sector Patronal (ADOZONA), mediante el cual se aprobó un aumento al salario mínimo mensual por un monto de Novecientos Pesos Dominicanos (RD$900.00, aprox. 21.17 USD), equivalente a un 14.24%, con efectividad a partir del 1 de octubre de 2013.

Las disposiciones más relevantes de la Resolución No. 8-2013 incluyen:

• Fijación del salario mínimo de los empleados de zonas francas industriales en RD$7,220.00 (aprox. 169.88 USD).
• Revisión de dicho salario mínimo un año después de la entrada en vigor de la Resolución No. 8-2013.
• Deber de fijar permanentemente la Resolución No. 8-2013 en un lugar visible del centro de trabajo.

Por otro lado, la Resolución No. 8-2013, de Salario Mínimo Nacional aplicable a los empleados de las Zonas Francas Industriales, ratifica los siguientes aspectos de la anterior Resolución No. 10-2011, a saber:

(i) El cálculo del salario mínimo de un empleado a tiempo parcial deberá hacerse dividiendo dicho salario entre 23.83, y el resultado entre 8.
(ii) El pago del salario mínimo a los aprendices deberá hacerse conforme a lo dispuesto en el Código de Trabajo y en base a las horas de capacitación en la empresa donde se prestan los servicios.
(iii) Los empleados con un salario superior al mínimo no disfrutarán de incrementos, salvo que las partes acuerden lo contrario.

¿Desea más información sobre nuestros servicios en derecho laboral y de empleo en República Dominicana? Contáctenos.

Aviso: Esta publicación no constituye asesoría ni sugiere un resultado garantizado, ya que cada situación individual puede diferir y la situación pudo haber cambiado desde su publicación. Para obtener asesoría específica sobre la información aquí contenida y temas relacionados, por favor contacte al autor.

© Arthur & Castillo ®. Todos los Derechos Reservados.