El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana recordó a los empleadores el 1 de enero de 2021 que deben presentar al Departamento de Trabajo una lista certificada del personal contratado por tiempo indefinido o por un período fijo, dentro de los quince días siguientes al inicio de sus actividades.

De acuerdo con el artículo 15 del reglamento número 258-93, anualmente todo empleador está obligado a presentar al Departamento de Trabajo, dentro de los quince (15) días siguientes al inicio de sus actividades, una lista certificada del personal contratado por tiempo indefinido, por un período fijo o para una obra o servicio determinado, indicando el salario correspondiente de cada trabajador, su nombre, nacionalidad, ocupación, número y serie de la cédula de identidad y su género.

Asimismo, la institución informó que este documento de lista certificada de empleados debe ser depositado ante el Ministerio de Trabajo dentro del plazo de 15 días, y a más tardar el 15 de enero de cada año, con el fin de proceder con el registro y evitar posibles sanciones laborales previstas en el Código de Trabajo dominicano.

Nuestros profesionales pueden asistirle con el registro de empleados ante el Ministerio de Trabajo y la Tesorería de la Seguridad Social.

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SOBRE EL AUTOR: Felipe Castillo es socio líder de las áreas de Inversión Extranjera, Bienes Raíces y Turismo en Arthur & Castillo Asesores y Consultores en la República Dominicana. Se especializa en inversión extranjera, bienes raíces y negocios internacionales (Maestría en Negocios Internacionales y estudios en Finanzas y Emprendimiento en Georgetown University en Washington, D.C. y Máster en Negocios Internacionales y Comercio Electrónico en la Universitat Pompeu Fabra en Barcelona) con más de 20 años de experiencia en inversión extranjera, zonas francas, negocios internacionales y práctica inmobiliaria transfronteriza. Él es un Experto Certificado en Bancarrota Empresarial e Intérprete de los idiomas inglés y español.

Email: fcastillo@aclaw.com

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